Trivore mukana Turun kauppakamarin toiminnassa

Trivore liittyi syksyllä 2022 Turun kauppakamarin jäseneksi ja Trivoren COO Elina Malén kauppakamarin ICT-valiokuntaan.

”Turun kauppakamarin työ alueen menestyksen ja elinvoimaisuuden eteen on arvokasta. Jäseneksi Trivore liittyi, sillä haluamme toimia aktiivisena osana Varsinais-Suomen alueen yrityskenttää”, Elina kertoo.

Joulukuussa on luvassa yhteistyössä Turun kauppakamarin ja Kerttulin lukion kanssa Job Shadowing -päivä, jolloin lukiolainen tulee Trivorelle tutustumaan IT-alaan.

Trivore esitellään Turun kauppakamarin sivuilla Spottivalossa-artikkelissa, lue artikkeli tästä.

Rekry: Front end – ja back end -devaajia kehittämään Trivoren omia tuotteita

HAEMME:

Keitä: Front end ja back end -devaajia (> 1 vuosi työkokemusta)

Minne: Trivore Oy

Missä: Turku

Mikä: 20-vuotias IT-alan firma

Mitä: Trivoren tuotteiden, kuten IAM-järjestelmän ja integraatioiden, suunnittelua ja kehitystä. Työtehtävät suunnitellaan sinun mielenkiintosi, taustasi ja osaamisesi pohjalta. Erityisesti seuraavia tulet käyttämään meillä backend-devaajana: Java, Quarkus, MongoDB, Maven, Gitlab, CI/CD ja Docker. Fronttipuolella tarpeen ovat React, Typescript/Javascript, MongoDB, Gitlab, CI/CD sekä Docker.

Miksi: Paljon vapautta, mielenkiintoisia ja vaihtelevia projekteja. Monipuolinen työporukka, jossa voi olla rennosti oma itsensä. Kattavat työsuhde-edut. Joustavuutta työajoissa ja etätöissä. Hyvällä tavalla tavallista arkea tarjolla. Ei turhaa pöhinää tai tyhjää puhetta.

Milloin: Haku 31.10.2022 saakka. Aloitus sopimuksen mukaan. Vakituinen paikka

Miten: Täytä lyhyt kyselylomakkeemme ja hakemuksesi on done: Linkki hakulomakkeeseen

Lisätietoja: Elina Malén, COO: elina@trivore.com.


Jos kaipaat lisää luettavaa:

Millainen Trivore on työpaikkana?

Miten rekryprosessimme etenee?

Millaista meillä oikeasti on töissä? Kuule heiltä, joiden seurassa tulisit työskentelemään päivittäin:

Trivoren vuosikertomus 2021

Vuosi 2021 oli Trivorelle monella tapaa menestyksekäs kasvun vuosi. Kasvua tapahtui niin henkilöstön määrässä kuin liikevaihdossakin, jonka lisäksi tuotekehitys ja strategiatyö olivat tärkeässä roolissa läpi vuoden. Vuoden 2021 läpi kantanut strateginen työskentely on jatkunut tärkeänä myös tänä vuonna. Kaikkein tärkeimpänä vuoteen mahtui runsain mitoin tiimihenkeä ja hyviä yhteisiä hetkiä.

Vaikka katse olisi tulevaisuudessa, on tärkeää silti muistaa myös historiaansa. Siksi kokosimme yksien kansien väliin Trivoren tärkeimpiä muutoksia ja kohokohtia vuodesta 2021, ja nyt tämä Trivoren vuosikertomus on julkisesti nähtävillä.

Tutustu Trivoren vuosikertomukseen:

Trivoren vuosikertomus 2021

 

Trivorelaiset elokuussa 2021

Trivorelaiset elokuussa 2021

 

Trivoren liikevaihto ylitti 2 miljoonaa vuonna 2021 – merkittävää kasvua myös henkilöstössä ja käyttäjämäärissä

Vuonna 2021 Trivore kasvoi yrityksenä niin talouslukujen, henkilöstön kuin tekemisenkin osalta.


Vuosi 2021 oli jatkoa Trivoren kasvulle: 2,3 miljoonan liikevaihto oli yrityksen suurin tähänastinen liikevaihto. Myös tilikauden tulos oli merkittävästi aiempaa suurempi, ja 440 000 euron tulos lähes tuplasi edeltävän vuoden tuloksen.

Henkilöstöpuolella tapahtui myös hienoa kasvua. Vanhojen työntekijöiden roolit selkenivät ja uusia työntekijöitä aloitti vuoden 2021 aikana peräti seitsemän. Uudet trivorelaiset vahvistivat tekemistä joka suunnalta, kun joukkoon liittyi niin devaajia, SysOps-osaajia, projektivetäjiä kuin markkinointipäällikkökin. Tämän uutisen kirjoitushetkellä Trivorelaisia onkin jo 25.

Trivore ID ja Trivoren integraatioalusta ovat käytössä ympäri Suomen niin julkisen sektorin toimijoilla kuin yrityksissäkin. Vuoden 2021 aikana rikkoutui 3,5 miljoonan käyttäjätilin raja – tuotteemme koskettavat siis hyvin montaa suomalaista!

Haemme joukkoomme Android-kehittäjää

Etsimme uudeksi trivorelaiseksi Javaa taitavaa Android-kehittäjää.

Meillä pääset kehittämään kiinnostavaa tuotetta itsenäisesti, mutta osaava tiimi rinnallasi. Mielekkään työn ja ystävällisen, rennon työyhteisön lisäksi meillä saat vastuuta ja vapautta, työhyvinvointi ei ole vain sanahelinää, omaan työhön on mainiot vaikutusmahdollisuudet ja pääset osaksi vakaata ja kokenutta, mutta silti hyvin ketterää Trivorea.

Vastaa lyhyeen kyselyymme, jonka kautta selviää helposti, miten sopisimme toisillemme, tai lähetä linkki sopivalle tutulle:


Lue sivuiltamme lisää, mitä Triovre tarjoaa työpaikkana ja blogistamme, miten hakuprosessi yleensä etenee – paitsi tietenkin mahdollisimman mukavasti kaikille!

EAKR-rahoitus Trivorelle ensitunnistamishankkeeseen

Trivore toteuttaa vuonna 2022 Euroopan aluekehitysrahaston tuella hankkeen ”Ensitunnistaminen kansaivälisenä kärkituotteena.”

Lisätietoja hankkeen omalta sivulta: https://trivore.com/eakr-hanke-ensitunnistaminen-kansainvalisena-karkituotteena

 

Logo: Euroopan unioni - Euroopan kehitysrahasto. Logo: Vipuvoimaa EU:lta 2014-2020

Uusien osakkeenomistajien ensimmäinen yhtiökokous ja vuoden 2022 hallitus

Keskiviikkona 19.1.2022 Trivoren toimistolla vietettiin historiallista hetkeä, kun tuoreet osakkeenomistaja-trivorelaiset kokoontuivat ensimmäiseen yhtiökokoukseensa.

Trivore järjesti vuoden 2021 syksyllä ensimmäisen henkilöstöannin. Jokaisella trivorelaisella oli mahdollisuus osallistua, ja yli 90% meistä onkin nykyään Trivoren osakkeenomistajia.

”Halusimme antaa jokaiselle trivorelaiselle mahdollisuuden osallistua. Tällöin kun kaikki tekevät, niin kaikki hyötyvät”, Trivoren toimitusjohtaja Kari Mattsson kertoo. ”Olen hyvin iloinen, että lähes jokainen lähti tähän mukaan – se kertoo paljon siitä, että ihmiset ovat Trivoreen hyvin sitoutuneita.”

Lue lisää henkilöstöannista ja vuoden 2021 kohokohdista blogistamme.

Hallitus

Yhtiökokouksen tärkein päätös oli Trivoren hallituksen uusi kokoonpano vuodelle 2022.

Trivoren hallituksessa vuonna 2022:

  • Kari Mattsson, toimitusjohtaja ja Trivoren perustaja
  • Elina Malén, Trivoren operatiivinen johtaja
  • Stefan Roos (varajäsen), Lead Developer

Johtoryhmä

Yhtiökokouksessa esiteltiin myös Trivoren ensimmäinen johtoryhmä, joka aloittaa toimintansa 2022. Johtoryhmän tarve tunnistettiin nopeasti kasvaneessa yrityksessä, jossa työskentely on yhä vahvemmin myös tiimityöskentelyä. Johtoryhmän avulla pyritään entistä parempaan tiedonkulkuun ja läpinäkyvyyteen eri tiimien välillä. 

Trivoren johtoryhmässä vuonna 2022:

Kari Mattsson, CEO ja Trivoren perustaja
Elina Malén, operatiivinen johtaja

Stefan Roos, Lead Developer, integraatiotiimi
Antti Kallio, Senior Developer ja QA Master, ID-tiimi
Miia Outinen, markkinointipäällikkö

Trivore muuttaa!

On aika hyvästellä aikamme kahdessa eri toimistossa, sillä ensi viikosta alkaen kaikki trivorelaiset pääsevät muuttamaan jälleen saman katon alle. Tätä muuttoa onkin jo kovasti odotettu!

Old Millin kiinteistöstä emme ole lähdössä, mutta jatkossa löydymme eri kerroksesta.

Uusissa tiloissa on hyvä aloittaa uusi vuosi, ja luvassa on varmasti entistä enemmän yhteistä ideointia, innokkaita keskusteluja ja mahtavaa työfiilistä

Turvallisuustiedote: Log4shell-haavoittuvuus ei koske Trivore ID -tuotteita

Turvallisuustiedote 12.12.2021

Trivore on tietoinen kriittisestä ja laajasti hyödynnettävästä Log4shell-haavoittuvuudesta Apache log4j 2 -kirjastossa (CVE-2021-44228). 

Haavoittuvuus ei koske lainkaan Trivore ID -tuotteitamme ja sen laajempaa Trivore Identity Service -alustaa.

Asiakaskohtaisista asioista tiedotamme asiakkaille tarpeen vaatiessa suoraan. 

Lisätietoja:

https://www.kyberturvallisuuskeskus.fi/fi/haavoittuvuus_38/2021

https://cve.mitre.org/cgi-bin/cvename.cgi?name=2021-44228


Security notification 12th of December, 2021

Trivore is aware of the critical Log4shell vulnerability in Apache log4j 2 library (CVE-2021-44228).

This vulnerability does not affect our Trivore ID or the whole Trivore Identity Service platform.

Customer specific issues are communicated directly with each customer as necessary.

Puheenvuoro Tekoäly ja vastuullisuus -tilaisuudessa

Arvoilla on väliä! Trivoren toimitusjohtaja Kari Mattsson piti Turun AMK:n järjestämässä TOO4TO Erasmus+ Project Sustainable Management: Tools for Tomorrow -hankkeen aamupalatilaisuudessa puheenvuoron aiheesta ”Tekoäly, koneoppiminen ja arvot”.

Tekoälyn ja koneoppimisen kehittämisessä eri muodoissaan on tärkeää muistaa vastuullisuus ja tarkkaan mietityt arvot kaiken tekemisen pohjalla. Tämä ulottuu kaikkeen uuden teknologian ja palveluiden kehittämiseen, jotta saavutetaan parhaat lopputulokset kaikkien kannalta ja vältytään kalliilta tai jopa vaarallisilta virheiltä.

Tämä on meille Trivorella myös tärkeä lähtöajatus kaikessa tekemisessämme: siksi esimerkiksi empatia, inhimillisyys ja tasa-arvo ovat meille tärkeitä, tekemistä ohjaavia arvoja.

Kuva: Stefan Roos