Töihin Trivorelle: miten se käy?

Trivoren toimintakulttuurin ytimessä ovat avoimuus ja reiluus. Meille on tärkeää, että jokapäiväisen työn lisäksi nämä ominaisuudet kuvastavat myös uusien tekijöiden polkua trivorelaisiksi. 

Trivorelle haetaan jatkuvasti uutta osaamista. Sivuiltamme löydät listan avoimista työpaikoista, mutta ilahdumme aina myös avoimista hakemuksista. Tällä hetkellä meillä on kiikarissamme jo kokemusta kartuttaneet devaajat. Ei ole mitään tiettyä koulutusta tai taustaa, jota vaatisimme – meille tärkeintä on se, mitä osaat, mitä olet tehnyt ja mitä haluaisit tehdä jatkossa. Meille voi hakea matalalla kynnyksellä, yksin tai vaikka kokonaisen tiimin voimin!

Luemme kaikki hakemukset ja vastaamme henkilökohtaisesti. Olemme tässä blogipostauksessa avanneet työnhaun etenemistä Trivorella askel askeleelta. Jos joku asia jää tämän lukemisen jälkeen vielä askarruttamaan, voit aina ottaa meihin yhteyttä. Parhaiten kuvioista osaa kertoa Elina Malén: elina@trivore.com, puh. +358 40 074 8306

Miten työnhaku Trivorelle etenee?

Hakemus

Huomaat Trivorella olevan juuri sinulle sopiva paikka avoinna, tai ehkä haluat lähettää meille avoimen hakemuksen. Mahdollisesti törmäsit rekrykamppikseemme ja vastasit kyselyyn, jossa selvisi Trivoren olevan ihan sinun paikkasi?

Tässä vaiheessa sinun tulee tehdä seuraavaa:

  • Päivitä CV:si.

Ei ole yhtä oikeaa polkua tulla trivorelaiseksi. Meille on kuitenkin tärkeää tietää, mitä olet tehnyt ja mitä osaat. Kerro siis CV:ssä ajantasaisesti ja rehellisesti taustastasi. Mitään häikäisevää visuaalista ilmettä emme CV:ltäsi odota, vaan janoamme faktoja!

  • Kirjoita meille hakemus.

Kerro, kuka olet, mistä tulet, ja millaisista tehtävistä Trivorella olisit kiinnostunut. Jos haet jotain tiettyä avointa paikkaa, kerro meille, miksi sopisit juuri kyseiseen rooliin.

  • Kerää työnäytteet tai kuvaukset töistäsi ja laita ne meille.

Tämä on erityisen tärkeää silloin, kun haet senior-tason paikkaa. Kehitystehtäviä haettaessa aiempi kokemus on olennaisessa asemassa. Meille käy yhtä lailla GitLab- / GitHub-linkki kuin vaikka sanallinen kuvaus tekemistäsi töistä (jep, luonnollisesti NDA huomioiden).

Lähetä kaikki yllä mainitut Trivoren COO Elina Malénille: elina@trivore.com. Avoimilla hakemuksilla ei ole aikataulua, mutta jos haet jotain tiettyä paikkaa, huomioithan hakemuksen lähettämisessä ilmoitukseen merkityn deadlinen.

Hakemuksen käsittely Trivorella

Olemme vastaanottaneet hakemuksesi, kiitos!

Nyt luemme hakemuksesi ja käymme sitä läpi sen tiimin kanssa, johon olisit hakemassa. Tämä tarkoittaa sitä, että jos haet devaajaksi, devaaja myös lukee hakemuksesi. Tämän jälkeen olemme sinuun yhteyksissä.

Kiinnitämme hakemuksessa huomiota erityisesti seuraaviin asioihin:

  • Mitä olet tehnyt
  • Mitä haluat tehdä
  • Mitä et halua tehdä
  • Mitä osaat
  • Käytännön esimerkkejä osaamisestasi, kuten millaisia projekteja olet tehnyt ja mikä on ollut roolisi niissä

Mitä paremmin tarvittavat tiedot käyvät ilmi heti hakemuksestasi, sitä nopeammin pääsemme etenemään hommassa.

Vastaamme aina kaikkiin hakemuksiin, ja pyrimme tekemään sen myös aina mahdollisimman nopeasti.

Juttutuokio

Mikäli hakemuksesi perusteella osaamisesi, tekemisesi ja intohimosi tuntuisi istuvan Trivorelle luontevasti, kutsumme sinut moikkaamaan meitä ja kertomaan itsestäsi tarkemmin. Juttutuokiossa kyse ei ole tenttauksesta vaan tilaisuus aidolle vuorovaikutukselle, johon mahtuu mukaan myös huumoria.

Trivoren puolelta keskustelussa on paikalla todennäköisesti ainakin Elina, jolle lähetit jo hakemuksesikin. Lisäksi sinua tapaamassa on tulevia tiimiläisiäsi. Paikalla saattaa olla esimerkiksi toimitusjohtajamme Kari, joku projekti-ihmisistämme, tai joku devaajistamme.

Keskustelussa käymme läpi muun muassa:

  • työ- ja opiskelutaustaasi
  • mielenkiinnon kohteitasi
  • uratoiveitasi
  • mitä Trivore tekee ja miten

Meille tärkeintä tässä keskustelussa on saada selkeä kuva siitä, kuka olet, mitä osaat, ja millaisia suunnitelmia ja toiveita sinulla on tulevaisuuden tekemisesi suhteen. Haluamme kuulla case-esimerkkejä: kerro siis rohkeasti, mistä tekemisistäsi olet ollut ylpeä, mikä on tuntunut merkitykselliseltä, ja mihin sinulla on paloa tulevaisuudessa.

Me puolestamme kerromme lisää Trivoresta ja työskentelystä meillä. Vastaamme suoraan ja avoimesti mihin vain, mikä sinua mahdollisesti askarruttaa. Emme kaunistele tai kiertele, vaan koemme että on kaikkien etu, että saat Trivoresta työpaikkana mahdollisimman oikean kuvan heti haastattelussa.

Haemme todellista matchia, jossa ei ole tarvetta kiiltokuville puolin tai toisin.

Juttutuokion jälkeen

Kun olemme tavanneet, käytämme pienen hetken Trivorella keskustelun purkamiseen. 

Tämän jälkeen tapahtuu jotakin seuraavista:

  • Asia oli selvä jo ensimmäisellä tapaamisella. Otamme yhteyttä ja toivotamme sinut tervetulleeksi joukkoon. Mikäli itse olet samoilla linjoilla, sovimme käytännöistä ja kutsumme sinut allekirjoittamaan työsopimuksen. Samalla sovimme tulevat työvälineesi, jotka odottavat pöydälläsi unboxaamista ensimmäisenä työpäivänäsi.
  • Tällä kertaa yhteiset tavoitteemme eivät täysin kohdanneet, emmekä pysty tarjoamaan sinulle paikkaa juuri nyt. Ilmoitamme myös kielteisestä päätöksestä pikimmiten. Tarkoituksena on, että kokemus on silti ollut hyvä ja vienyt eteenpäin. Jos olet junior-tason hakija, kerromme mielellämme, mitä erityisesti kannattaa harjoitella. Voimme myös vinkata sinusta kumppaneillemme, jos tiedämme haussa olevan juuri sinun osaamistasi. Olet myös aina tervetullut hakemaan meille uudestaan.
  • Roolista riippuen voi olla hyödyllistä tavata vielä uudestaan eri porukalla. Tällöin tapaamme uudestaan joko meidän tai sinun toiveestasi ennen päätöksen tekoa ja jatkamme tutustumista.

Tervetuloa Trivorelle!

Kun käytännöistä on sovittu ja sopimus allekirjoitettu, on aika astua Trivoren riveihin. Saat meiltä perusteellisen alkuperehdytyksen, tutustut uusiin työkavereihisi ja saat käyttöösi mieleisesi laitteet. Näiden parissa vierähtääkin ensimmäinen päiväsi trivorelaisena!

Tästä alkaa matkasi Trivorella, tervetuloa kyytiin!

Kuvat: Jouni Kuru / Brave Teddy Oy